職務分掌(職責の分離)。一連の業務で担当・承認・記録を別々の者に分け、単独での不正や誤りを防ぐ。とは？
意味
内部統制の基本要素。申請者と承認者を分離することで相互牽制が働き、不正やミスの発生・隠蔽を抑止する。
?資格試験での問われ方
担当者と承認者を分け相互牽制する内部統制の原則は?
答え：職務分掌(職責の分離)。一連の業務で担当・承認・記録を別々の者に分け、単独での不正や誤りを防ぐ。
✓覚え方
やる人と承認する人を分ける
「職務分掌(職責の分離)。一連の業務で担当・承認・記録を別々の者に分け、単独での不正や誤りを防ぐ。」を、演習で定着させる。
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